Aide-soignant AS (H/F)

Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis 75 ans. Par conviction et engagement, accompagner nos clients au quotidien est notre métier. Nous apportons une aide et un soutien auprès de l'ensemble de la population, de la naissance à la fin de vie. Le réseau ADMR d'Eure et Loir, c'est 34 associations locales sur l'ensemble du département, 70 bénévoles et près de 450 salariés au niveau national et près de 3000 clients et patients.

En tant qu'Aide-Soignant (e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction

• Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins

• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler

• Assurer l'entretien de l’environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin

• Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins

• Informer et accompagner les personnes

• Titulaire du Diplôme d’Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective

• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

• Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements

• Prime à l'embauche 1200 euros repartis en 2 fois :

  • Temps plein : Un premier versement de 600 euros brut aura lieu à 6 mois de la signature du contrat, et le second versement à 12 mois

  • Temps partiel : proratisée sur le temps de travail